หลักการและเหตุผล
ตามที่กลุ่มสถาบันแพทยศาสตร์แห่งประเทศไทยได้มีมติในการส่งเสริมและเผยแพร่องค์ความรู้ด้านการบริหาร
จัดการทรัพยากรบุคคลในรูปแบบสัมมนาออนไลน์ โดยกำหนดให้มีการจัดสัมมนาในหัวข้อที่ตอบสนองความต้องการและ
แนวโน้มของสังคมในปัจจุบันนั้น ทางคณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาลในฐานะส่วนหนึ่งของคณะอนุกรรมการด้าน
ทรัพยากรบุคคล (HR) เครือข่ายโรงพยาบาลกลุ่มสถาบันแพทยศาสตร์แห่งประเทศไทย (UHosNet) ได้เสนอจัดกิจกรรม
สัมมนาออนไลน์ในหัวข้อ "Gender Equality in the LGBTQIA+ Era" เพื่อสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับความเท่าเทียมทาง
เพศ และเผยแพร่มุมมองที่สำคัญแก่กลุ่มเป้าหมายที่เกี่ยวข้อง โดยมีวัตถุประสงค์ของโครงการเพื่อเพิ่มความเข้าใจใน
ประเด็นความเท่าเทียมทางเพศและบทบาท LGBTQIA+ ในองค์กรด้านสาธารณสุข ร่วมกันวิเคราะห์ปัญหา
อุปสรรคในการส่งเสริม Gender Equality ใน Workplace ที่มีลักษณะเป็นโรงเรียนแพทย์และโรงพยาบาล และระดมสมองเรื่อง
แนวทางที่เหมาะสมสำหรับปรับเปลี่ยนองค์กรเข้าสู่ยุค Gender Equaity ในด้านนโยบาย/ ระเบียบปฏิบัติ/ กายภาพ
สิ่งแวดล้อม และสิทธิประโยชน์ของบุคลากร 

วัตถุประสงค์
1. เพิ่มความเข้าใจในประเด็นความเท่าเทียมทางเพศและบทบาท LGBTQIA+ ในองค์กรด้านสาธารณสุข
2. ร่วมกันวิเคราะห์ปัญหา อุปสรรคในการส่งเสริม Gender Equality ใน Workplace ที่มีลักษณะเป็นโรงเรียน
แพทย์และโรงพยาบาล
3. ระดมสมองเรื่องแนวทางที่เหมาะสมสำหรับปรับเปลี่ยนองค์กรเข้าสู่ยุค Gender Equality ในด้านโยบาย/
ระเบียบปฏิบัติ/ กายภาพ สิ่งแวดล้อม และสิทธิประโยชน์ของบุคลากร

ผลที่คาดว่าจะได้รับ
1. ความเข้าใจที่เพิ่มขึ้นในประเด็น Gender Equality
2. บทสรุปปัญหาและอุปสรรค Gender Equalty ในองค์กรด้านสาธารณสุข
3. แนวทางการจัดการที่ชัดเจนสำหรับด้านทรัพยากรขององค์กรเพื่อสนับสนุนนโยบาย Gender Equality

หัวข้อ Webinar - Concept of gender equality in workplace - Best practices in gender equality - What needs to be done to ensure gender equality

อัตราค่าลงทะเบียน 500 บาท

#GenderEquality, #LGBTQIA+, #Healthcare