“การให้อภัย” ทั้งกับตัวเองและเพื่อนร่วมงาน เพื่อสร้างความเข้าใจจัดการ อย่างมีสติแบบค่อยเป็นค่อยไป และมีสมาธิกับสิ่งที่มีคุณค่า
“การยอมรับ” ก้าวแรกของการพัฒนาต้องยอมรับจุดอ่อนเพื่อการพัฒนาให้ดีขึ้น ด้วยพลังใจที่เต็มเปี่ยมเปิดกว้างพร้อมปรับปรุงอย่างไร้อคติ และมีประสิทธิภาพ
“การฝึกฝน” พยายามทำงานเดิมให้ดีขึ้นและพร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ
เชื่อมั่นว่าศิริราชของเราจะเจริญก้าวไปอย่างมั่นคง ด้วยพลังของพวกเราชาวศิริราช ในปี พ.ศ. ๒๕๖๗