ในปัจจุบัน มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ทั้งเศรษฐกิจ สังคม เทคโนโลยี การส่งต่อข้อมูลข่าวสาร และสภาวการณ์แข่งขันในธุรกิจต่าง ๆ องค์กรที่จะก้าวผ่านการเปลี่ยนแปลงนี้ได้ ผู้บริหารและบุคลากรต้องมีมุมมอง และวิสัยทัศน์ในทิศทางเดียวกัน มีความพร้อมในการพัฒนาศักยภาพตนเองและทีม ค้นหาองค์ความรู้ใหม่ๆ ที่ช่วยพัฒนางานให้มีประสิทธิภาพ และทันต่อสถานการณ์โลกที่เปลี่ยนแปลง ซึ่งคณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาลให้ความสำคัญกับบุคลากรในการพัฒนาทักษะและสมรรถนะตนเอง เพื่อให้สามารถพร้อมทำงานในทุกสถานการณ์ โดยบูรณาการกระบวนการจัดการความรู้และการพัฒนาคุณภาพในการทำงาน ภายใต้แนวคิด Siriraj KM Strategy (Link – Share – Learn) ซึ่งเป็นกลไกสำคัญในการขับเคลื่อนคณะฯ สู่การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ ที่ยกระดับคุณภาพในการทำงาน โดยในปี 2563-2567 คณะฯ กำหนดกลยุทธ์ “องค์กรแห่งการเรียนรู้” อยู่ในยุทธศาสตร์ที่ 5 เสริมฐานความยั่งยืน และมอบหมายรองคณบดีฝ่ายพัฒนาคุณภาพ เป็นผู้รับผิดชอบดูแลด้านการพัฒนาคุณภาพและการจัดการความรู้อย่างต่อเนื่อง เพื่อสนับสนุนวิสัยทัศน์ของคณะฯ

ดาวน์โหลดบทความเพิ่มเติมได้ที่ Growth Mindset (416 downloads )

เรียบเรียงโดย ปารวี สยัดพานิช งานจัดการความรู้