องค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization : LO) คืออะไร?
ทำไมคณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล จึงให้ความสำคัญ?
เหตุผลที่เราต้องให้ความสำคัญกับการเป็น องค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization : LO) เนื่องจากในปัจจุบันการเปลี่ยนแปลงของโลกยุคใหม่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว ภายใต้ความก้าวหน้าของเทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลงอย่างก้าวกระโดด ส่งผลให้องค์กรมีความท้าทายทั้งในด้านการปฏิบัติงานของบุคลากร และความคาดหวังของผู้รับบริการที่เพิ่มสูงขึ้น จึงต้องมีกระบวนการส่งเสริมให้บุคลากรใช้ความรู้ในการทำงานและพัฒนาตนเองเพื่อให้มีการพัฒนางานอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้สามารถขับเคลื่อนการดำเนินงานขององค์กรให้เกิดการปรับเปลี่ยน ค้นหาวิธีการใหม่ ๆ ทำให้งานมีประสิทธิภาพประสิทธิผลที่ดีขึ้นอยู่เสมอ
ในบริบทของคณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล องค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization : LO) หมายถึง องค์กรที่ยกระดับคุณภาพด้วยการจัดการความรู้ โดยมีการพัฒนาปรับปรุงให้เกิดสิ่งใหม่ ๆ ทั้งด้านผลิตภัณฑ์/บริการ/กระบวนการทำงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิผลในการดำเนินงานของคณะฯ โดยองค์ประกอบขององค์กรแห่งการเรียนรู้ แบ่งตามเกณฑ์ประเมินของ Michacl J. Marquardt ได้แก่ การปรับเปลี่ยนองค์กร การจัดการความรู้ เทคโนโลยีเพื่อการเรียนรู้ การให้อำนาจแก่บุคคล และพลวัตการเรียนรู้
ดาวน์โหลดบทความฉบับเต็ม องค์กรแห่งการเรียนรู้เป็นอย่างไร?...รู้ได้อย่างไร? (349 downloads )
