Tag: Learning Organization

แลกเปลี่ยนเรียนรู้ “เขียนให้โดนใจ สร้างแรงบันดาลใจด้วยเรื่องเล่า”

Posted on by Siriraj_KM
Views : 766 กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ “เขียนให้โดนใจ สร้างแรงบันดาลใจด้วยเรื่องเล่า” ณ ห้องประชุม 3A01 อาคารศรีสวรินทิรา ชั้น 3A คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล มหาวิทยาลัยมหิดล วัตถุประสงค์ […]

บทเรียนการประชุมวิชาการ HA National Forum ครั้งที่ 25 เรื่อง AI-Powered Healthcare ปลดล็อกศักยภาพผู้ช่วยแพทย์ยุคดิจิทัล

Posted on by Siriraj_KM
Views : 71 บทเรียนการประชุมวิชาการประจำปี HA National Forum ครั้งที่ 25

ศิริราชเภสัชสาร เดือนเมษายน 2568

Posted on by Siriraj_KM
Views : 309 ศิริราชเภสัชสาร ปีที่ 24 ฉบับที่ 7

บทความ ความพร้อมใช้ของสินทรัพย์ความรู้ในองค์กร

Posted on by Siriraj_KM
Views : 315 ความพร้อมใช้ของสินทรัพย์ความรู้ในองค์กร

บทเรียนการประชุมวิชาการ HA National Forum ครั้งที่ 25 เรื่อง ชีวิตไม่ “ติด”: ติดยา-ติดหมอ-ติดเตียง

Posted on by Siriraj_KM
Views : 53 บทเรียนการประชุมวิชาการประจำปี HA National Forum ครั้งที่ 25

บทเรียนการประชุมวิชาการ HA National Forum ครั้งที่ 25 เรื่อง SHA ในมือของคน Gen Y (เดอะแบก)

Posted on by Siriraj_KM
Views : 49 บทเรียนการประชุมวิชาการประจำปี HA National Forum ครั้งที่ 25

สำหรับบุคลากรคณะฯ ผู้ใช้สิทธิประกันสังคม (รพ.ศิริราช)

Posted on by Siriraj_KM
Views : 105 สำหรับบุคลากรคณะฯ ผู้ใช้สิทธิประกันสังคม (รพ.ศิริราช) ที่มีนัดหมายในหน่วยตรวจตามสิทธิประโยชน์ 1. บุคลากรคณะฯ เตรียมบัตรประชาชน 2. เสียบบัตรประชาชนที่ เครื่องตรวจสอบสิทธิอัตโนมัติ กรณีพบว่า “ไม่สามารถใช้สิทธิได้” […]

1 DAY การตรวจสอบสิทธิประกันสังคม ต่างโรงพยาบาล

Posted on by Siriraj_KM
Views : 690 การตรวจสอบสิทธิประกันสังคม ต่างโรงพยาบาล 1. เตรียมเอกสาร 2. ติดต่อหน่วยตรวจโรคประกันสังคม อาคารนวมินทร์ ชั้น 3 หรือจุดให้บริการตรวจสอบสิทธิ ตึกผู้ป่วยนอก ชั้น […]

บทเรียนการประชุมวิชาการ HA National Forum ครั้งที่ 25 เรื่อง Building a Learning Culture for the Future Sustainability

Posted on by Siriraj_KM
Views : 60 บทเรียนการประชุมวิชาการประจำปี HA National Forum ครั้งที่ 25

บทความ Cognitive Flexibility ทักษะความคิดที่ยืดหยุ่น

Posted on by Siriraj_KM
Views : 266          ในโลกปัจจุบันที่เกิดความเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องและรวดเร็ว ทักษะสำคัญของคนทำงานในทุกสาขาอาชีพคือ ความยืดหยุ่น (Flexibility) เพราะหากบุคลากรยังยึดติดกับวิธีการเดิม ๆ และการแก้ไขปัญหาในรูปแบบเดิม จะทำให้องค์กรไม่สามารถตอบสนองต่อความเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นได้ […]