โปสเตอร์นำเสนอผลงานความก้าวหน้
คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล มีการดำเนินการด้านการจัดการความรู้ รับผิดชอบโดยรองคณบดีฝ่ายพัฒนาคุณภาพ ร่วมกับงานพัฒนาคุณภาพ งานจัดการความรู้ และงานบริหารทรัพยากรสุขภาพ โดยการจัดทำแผนการจัดการความรู้ ใช้แนวคิด Siriraj KM Strategy Link-Share-Learn เป็นกลไกสำคัญในการสื่อสารและขับเคลื่อนให้บุคลากรทั้งคณะฯ ใช้ KM ในการปฏิบัติและพัฒนาคุณภาพงานประจำ โดยมีขั้นตอนการดำเนินการ 4 ขั้นตอน ดังนี้
1) กำหนดความรู้และเป้าหมายการจัดการความรู้ โดยการระบุองค์ความรู้ต้องสร้างโดยพิจารณาจากวิสัยทัศน์ กลยุทธ์ พันธกิจ ข้อมูลผลการเยี่ยมสำรวจทั้ง ภายในและภายนอก ผลการดำเนินการที่ยังไม่ได้ตามเป้าหมาย ความต้องการ/ความคาดหวังของลูกค้าและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ข้อมูลคู่แข่งคู่เทียบรวมถึง Best Practice ทั้งภายในภายนอกคณะฯ สอดคล้องกับค่านิยม สมรรถนะหลัก เพื่อมาจัดทำแผนการจัดการความรู้ ตั้งเป้าหมายและตัวชี้วัด
2) การสร้างองค์ความรู้ของคณะฯ โดยใช้กลยุทธ์ Siriraj Link-Share-Learn ในบุคลากรทุกระดับและผู้มีส่วนได้ส่วยเสียในการจัดการความรู้ทั้งระดับองค์กร (strategy) และระดับปฏิบัติการพร้อมใช้ข้อมูลจาก หลักฐานทางวิชาการ คลังความรู้ (ภายในและภายนอก) ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย สารสนเทศเชิงเปรียบเทียบ โดยดำเนินการผ่านกลุ่มชุมชนนักปฏิบัติ (CoP) และใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ เช่น BAR, AAR, Storytelling, 3C (Catalyst, Collaboration, Coach) เช่น Siriraj Clinical Tracer Plus Siriraj Concurrent Trigger Tool ผ่าน Quality Tools เช่น PDCA, Problem Solving, Lean, RCA, CQI, R2R ในการสร้างองค์ความรู้
3) ถ่ายโอนความรู้ & จัดเก็บความรู้ ความรู้ที่ได้ถูกถ่ายทอดผ่านการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ทั้งแบบ Online และ Onsite ทั้งในระดับหน่วยงาน ภาควิชาและคณะ ความรู้ที่ถูกสร้างใหม่และความรู้เดิมจะถูกรวบรวม จัดหมวดหมู่ และจัดเก็บให้เป็นระบบ สะดวกต่อการค้นหา ใช้งาน และการเข้าถึง โดยผู้รับผิดชอบตามระดับชั้นและชนิดความรู้ (KM Asset)
4) การนำความรู้ไปใช้และยกระดับคณะฯ โดยการนำความรู้ไปใช้ผ่าน คณะกรรมการต่าง ๆ ตามประเภทความรู้ โดยประกาศเป็นนโยบาย แนวปฏิบัติ เพื่อเป็นแนวทางให้บุคลากรนำไปปฏิบัติ และมีการติดตามประสิทธิผลของการนำความรู้ไปใช้ มีการต่อยอดและขยายผลเพื่อยกระดับความรู้ ทำให้ได้แนวปฏิบัติที่เป็นเลิศ (Best practice) และนวัตกรรมที่เป็นต้นแบบ ในเชิงนโยบาย และเชิงพาณิชย์ ทำให้ได้องค์ความรู้ที่สามารถเทียบเคียงกับคู่แข่ง คณะฯ มีการยกย่องและเชิดชูเกียรติบุคลากรที่สร้างผลงานที่ดีภายในองค์กร เช่น การมอบรางวัลในโครงการติดดาว, KM Award, Innovation Award, R2R Award, Research Award, รางวัลตำราดีเด่น และภายนอกองค์กร เช่น MUQF รางวัลเลิศรัฐ รางวัลด้านการศึกษาและวิจัย เป็นต้น ผู้ที่ได้รับรางวัลต่าง ๆ จะได้รับการยกย่องในงานศิริราชเชิดชูเกียรติ
ดาวน์โหลดโปสเตอร์ฉบับเต็ม ได้ที่ >> โปสเตอร์นำเสนอผลงาน Quality Fair ประจำปี 2569 “ระบบการจัดการความรู้ของคณะฯ Siriraj Knowledge Management System (SiKMS)”
