ศิริราชกับการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization) Posted on 31/08/202122/01/2025 by Siriraj_KM Views : 1,465 คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาลได้กำหนดเป้าหมายในการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization)
การแลกเปลี่ยนเรียนรู้บนพื้นที่เสมือนในสถานการณ์โควิด-19 Posted on 30/08/202101/09/2021 by Siriraj_KM Views : 1,122 เวทีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้บนพื้นที่เสมือน
Learn-Unlearn-Relearn กลยุทธ์เอาตัวรอดในยุค Disruptive World Posted on 18/08/202118/08/2021 by Siriraj_KM Views : 2,179
Siriraj Concurrent Trigger Tool by Modified Early Warning Signs (SiCTT by MEWS) : แนวทางการตาม Code D Delta สำหรับผู้ป่วยผู้ใหญ่ที่รับการรักษาในโรงพยาบาลและห้องฉุกเฉิน ที่มีภาวะใส่ท่อหายใจยาก โรงพยาบาลศิริราช (วีดิทัศน์) Posted on 08/08/202121/09/2021 by Siriraj_KM Views : 1,083
บริหารจัดการความเสี่ยงเชิงรุกด้วย Siriraj Concurrent Trigger Tool (วีดิทัศน์) Posted on 06/08/202121/09/2021 by Siriraj_KM Views : 1,801
KM Society : ศิริราชกับการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ Posted on 04/08/202121/09/2021 by Siriraj_KM Views : 1,010
KM Society : CoP น้องใหม่ไฟแรง แสง เสียง และอุปกรณ์ Posted on 30/07/202112/05/2023 by Siriraj_KM Views : 8,488
KM Society : เคล็ด (ไม่) ลับ จับประเด็นให้เป็นเรื่อง Posted on 29/07/202103/08/2021 by Siriraj_KM Views : 594
ความปลอดภัยเชิงจิตวิทยาในที่ทำงาน (Psychological safety) Posted on 16/07/2021 by Siriraj_KM Views : 12,093 ความปลอดภัยในเชิงจิตวิทยา (Psychological Safety) คือ ความปลอดภัยทางใจ หรือความรู้สึกปลอดภัยในที่ทำงาน เป็นความเชื่อที่มีร่วมกันในทีมว่า ทีมปลอดภัยมากพอที่แต่ละคนจะกล้าเสี่ยงทำสิ่งใหม่ โดยรู้ว่าปัญหาจากบุคคลไม่ใช่ข้อจำกัด หมายความว่า สมาชิกมีความเชื่อใจในทีม มีความเคารพซึ่งกันและกัน […]
ระบบพี่เลี้ยง (Mentoring System) สำหรับการจัดการความรู้ Posted on 14/07/202119/06/2025 by Siriraj_KM Views : 19,778