สุนทรียสนทนา (Dialogue) Posted on 21/08/201817/07/2019 by Siriraj_KM Views : 18,598 “…เน้นการฟังอย่างลึกซึ้ง (deep listening) ไม่ด่วนสรุป ผู้ร่วมวงสนทนามีอิสระทางความคิด เปิดใจในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้…” ผู้เรียบเรียง ปารวี สยัดพานิช อ่านบทความเพิ่มเติมได้ที่ >> สุนทรียสนทนา (Dialogue) (3950 downloads ) โพสต์ที่เกี่ยวข้อง:ระบบพี่เลี้ยง (Mentoring System) สำหรับการจัดการความรู้บทความ การพัฒนาทักษะที่สำคัญและจำเป็นในอนาคตองค์กรแห่งการเรียนรู้เป็นอย่างไร?...รู้ได้อย่างไร?